Manajemen sebagai sistem

Beberapa ahli mempunyai pendapat yang berbeda-beda tentang pengertian sistem. Ada yang berpendapat bahwa sistem adalah prosedur logis danrasional untuk merancang suatu rangkaian komponen yang berhubungan satu denganyang lainnya dengan maksud untuk berfungsi sebagai suatu kesatuan dalam usahamencapai suatu tujuan yang telah ditentukan (L. James Havery). Selain itu ada pulayang berpendapat sistem adalah sebuah struktur konseptual yang tersusun dari fungsi-fungsi yang saling berhubungan yang bekerja sebagai suatu kesatuan organik untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan secara efektif dan efesien (John Mc Manama).Sistem adalah seperangkat bagian-bagian yang dikoordinasikan untuk melaksanakanseperangkat tujuan (C.W. Churchman). Ada juga pendapat yang serupa yangmengatakan bahwa sistem adalah seperangkat bagian-bagian yang saling berhubungan(J.C. Hinggins). Ada juga yang mendefinisikannya sebagai suatu seri atau rangkaian bagian-bagian yang saling berhubungan dan bergantung sedemikian rupa sehinggainteraksi dan saling pengaruh dari satu bagian akan mempengaruhi keseluruhan (Edgar F Husedan JamesL. Bowdict ).Sementara itu terdapat berbagai pendapat tentang pengertianmanajemen, walaupun pada dasarnya mempunyai makna yang sama.Terdapat pendapatyang menyatakan bahwa manajemen adalah sebagai suatu seni untuk mendapatkansegala sesuatu yang dilakukan oleh orang lain. Pendapat ini berkembang berdasar kenyataan bahwa pemimpin mencapai tujuan oraganisasi dengan caramengatur orang lain untuk melakukan pekerjaan yang diperlukan, tanpa harusmelakukan pekerjaan sendiri. Manajemen merupakan praktik spesifik yang mengubahsekumpulan orang menjadi kelompok yang efektif, berorientasi pada tujuandan produktif. Pendapat lain berpandangan bahwa manajemen merupakan suatu prosesmenggunakan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi melalui fungsi planning dan decision making, organizing, leading dan controlling. Manajemen jugadikatakan sebagai suatu proses perencanaan, pengorganisasian,memimpin danmengawasi pekerjaan anggota organisasi dan menggunakan semua sumber dayaorganisasi yang tersedia untuk mencapai tujuan organisasi yang dinyatakan dengan jelas(Stoner danForeman, 1992 ). Terdapat pula pendapat yang menyatakan manajemen sebagai suatu proses untuk membuat aktivitas terselesaikan secara efektif dan efisien dengan melaluiorang lain. Efisiensi menunjukkan hubungan antara input dan output dengan mencari biaya sumber daya minimum, sedangkan efektif menunjukkan makna pencapaian tujuanyang telah ditetapkan sebelumnya ( RobbinsdanCoultar , 1996). Dengan demikian,dapat disimpulkan bahwa sistem manajemen adalah satu kesatuan yang saling berhubungan dalam organisasi yang digunakan dalam mencapai tujuan organisasi secaraefektif dan efisien.